PLAN DE MEJORAS PARA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO BOLIVARIANO.

Abstract

El presente proyecto de investigación tiene como objetivo principal fomentar mejoras en la contratación de colaboradores basado en los procesos de reclutamiento y selección para cubrir las vacantes en el Instituto Superior Tecnológico Bolivariano de Tecnología, para ello utilice las técnicas de observación que me permitió analizar los procedimientos que se efectúa en el proceso de selección, a su vez realice una investigación documental para poder sustentar el trabajo donde se me permitió conocer las normas de la administración del talento humano y para culminar pude llevar a cabo una entrevista a la directora del departamento donde me explicó el proceso completo que se realiza para la contratación de colaboradores, las causas y consecuencias de la misma; los resultados se presentan a través de un diagnóstico donde interprete las técnicas y herramientas utilizadas. Para concluir la directora del departamento de Talento Humano del instituto tiene toda la buena disposición para aceptar la propuesta presentada en el trabajo de investigación e implementarlas para realizar un eficiente proceso de selección y de esta manera se obtenga un buen desempeño de los colaboradores; los beneficiados de este estudio son: el rector, directivos porque tendrán un personal idóneo para cumplir con la visión institucional, colaboradores y postulados.