GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y SU INCIDENCIA EN LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DEL CANTÓN LA LIBERTAD.

Abstract

El objetivo principal de esta investigación es determinar la gestión de talento humano y su incidencia en la productividad de los trabajadores del gobierno autónomo descentralizado del cantón la libertad.- El aporte de las diferentes teorías han sido examinadas y ampliamente recogidas, tomado criterios y definiciones que aporten a la presente investigación, así también fundamentado los procesos administrativos y teóricos a través de las normativas legales. Este estudio se desarrolló con un tipo de investigación descriptiva y correlacional que permitió observar las realidades de hecho, datos recabados, especialmente de los resultados obtenidos en la aplicación de diferentes técnicas e instrumentos de investigación.- Desde la perspectiva cualitativa y cuantitativa se obtuvo un diagnóstico del campo sobre el tema obtenida en la aplicación de los instrumentos de investigación al Alcalde, Directores departamentales, Personal administrativo-operativo y ciudadanía en general, con dicha información dar una conclusión y de esta manera tener más claro el desarrollo de la investigación.