PLAN DE CAPACITACIÓN PARA AUMENTAR EL RENDIMIENTO LABORAL DE LA EMPRESA PÚBLICA DE AGUA POTABLE DEL CANTÓN QUININDÉ.

Abstract

El plan de capacitación que se ejecutará en la empresa e organización será para los trabajadores para obtener una mejoría en la motivación y rendimiento laboral y nuevos conocimientos de maquinarias que se utilizan hoy en día, y puedan desenvolverse en el área asignada y dar ideas para poder buscar estrategias que ayuden a motivar a los trabajadores y soluciones que el rendimiento no tenga una insuficiencia y que se puede hacer para que no haya deterioro en la organización, es importante tener una información fiable para poder resolver cuales son la anomalías que existen en la organización y resolver el problema que está ocasionando un bajo rendimiento profesional, es transcendental tener una investigación exploratoria ya que permite tener un acercamiento al problema que se quiere analizar, y poder saber por qué se está dando un bajo rendimiento laboral y de qué manera se está dando es anomalía que está perjudicando a la empresa, y poder establecer un plan de capacitación ya que importante para la empresa, donde se va a suministrar información que les ayudara proporcionaran habilidades desempeñarse con satisfacción un trabajo determinado, obtengan nuevos conocimientos, actividades, aprendizaje.