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https://dspace.itb.edu.ec/handle/123456789/346
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | López Perero, Marlo Antonio | - |
dc.contributor.author | Paredes Bedoya, Joselyn Adriana | - |
dc.date.accessioned | 2019-05-15T22:39:35Z | - |
dc.date.available | 2019-05-15T22:39:35Z | - |
dc.date.issued | 2019-05-15 | - |
dc.identifier.citation | Paredes, J., (2017). Propuesta de mejora en el proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa SEMAMSA S.A periodo-2017. (Proyecto de Grado). Instituto Superior Tecnológico Bolivariano de Tecnología. Guayaquil, Ecuador. http://repositorio.itb.edu.ec/handle/123456789/346 | es |
dc.identifier.uri | http://repositorio.itb.edu.ec/handle/123456789/346 | - |
dc.description | Proyecto de Investigación, presentado como requisito para optar por el Título de Tecnólogo en Administración de Empresas. | es |
dc.description.abstract | El proceso de selección y reclutamiento de personal es el medio con el cual las empresas realizan una serie de técnicas para descubrir a la persona idónea a cubrir una vacante ofertada por la misma, sin embargo, muchas veces estos procesos de realizan de manera apresurada y el personal elegido para ocupar un puesto muchas veces no cumple los objetivos propuestos y desiste de sus obligaciones, obligando a la empresa a realizar un nuevo proceso en donde se deben invertir recursos como tiempo, dinero y trabajo. El presente documento busca proponer acciones de mejora en el proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa SEMAMSA S.A durante el periodo del 2017, debido a una baja productividad y elevada rotación del personal. Se fundamenta teóricamente diversos aspectos relacionados con la selección y reclutamiento de personal mencionando a diversos autores que han dedicado su vida al estudio del comportamiento de las empresas frente a sus recursos humanos. Se estableció una encuesta para los trabajadores de la empresa SEMANSA S.A con la finalidad de indagar sobre las relaciones entre supervisores y trabajadores, así como el clima laboral y el interés del trabajador con la empresa. Finalmente se propone un plan de mejora que contribuya a la alza de la productividad del trabajador y al cumplimiento de las metas y objetivos propuestos por la empresa y el equipo de ventas. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Instituto Superior Tecnológico Bolivariano de Tecnología | es |
dc.relation.ispartofseries | PAD;417 | - |
dc.rights | openAccess | es |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 | es |
dc.subject | 1-Reclutamiento y selección | es |
dc.subject | 2-Aspectos | es |
dc.subject | 3-Productividad | es |
dc.title | PROPUESTA DE MEJORA EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA SEMANSA S.A. PERIODO 2017 | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
Appears in Collections: | Proyecto de Grado |
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PROYECTO DE GRADO DE PAREDES BEDOYA.pdf | Proyecto de Investigación, presentado como requisito para optar por el Título de Tecnólogo en Administración de Empresas. | 2.42 MB | Adobe PDF | View/Open |
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