REFORMA PRESUPUESTARIA PARA EL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DEL GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO DEL CANTÓN SAN FRANCISCO DE MILAGRO.

Abstract

La presente investigación fue desarrollada en el gobierno autónomo descentralizado del cantón san francisco de milagro, gobierno que fue creado el 17 de septiembre de 1913, con el objetivo de ofrecerles a los habitantes del cantón una mejor calidad de vida, garantizándoles los servicios públicos de agua potable, alcantarillado, depuración de aguas residuales, manejo de desechos sólidos, actividades de saneamiento ambiental así como las contribuciones especiales de mejoras para mantener la infraestructura física y los equipamientos de salud, educación, los espacios públicos destinados al desarrollo social, cultural y deportivo, de acuerdo con la ley. pero en la actualidad el cumplimiento de estas funciones se ha visto afectada por la reducción del presupuesto asignado por el estado al Gad y la falta de una eficiente planificación presupuestaria que optimice los recursos físicos, económicos y humanos que utiliza el Gad para el cumplimiento de sus actividades. tomando en consideración lo anteriormente expuesto y con el apoyo de instrumentos de recolección de datos (entrevistas y encuestas) aplicados a los trabajadores y directivos del Gad, así como a una muestra de la población total de los habitantes del cantón, se pudo validar el problema de investigación y la solución que se le propone al mismo. apoyándonos durante toda la investigación de métodos teóricos como el historiológico, el análisis y la síntesis, métodos empíricos como la encuesta y la entrevista y los estadísticos que nos permitió tabular los resultados de los instrumentos aplicados.