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dc.contributor.advisorTolozano Benites, Segunda Elena-
dc.contributor.advisorVera Cornejo, Mercedes Apolonia-
dc.contributor.authorBarrios Perez, Agustín-
dc.date.accessioned2019-08-15T17:48:12Z-
dc.date.available2019-08-15T17:48:12Z-
dc.date.issued2019-08-15-
dc.identifier.citationBarrios, A. (2011). Beneficio de la aplicación de Economía de Comunión en la calidad de vida de los empleados y voluntarios de la Fundación Misión Rosalía Cadrón. (Proyecto de Grado). Instituto Superior Tecnológico Bolivariano de Tecnología. Guayaquil, Ecuador. http://repositorio.itb.edu.ec/handle/123456789/1518es
dc.identifier.urihttp://repositorio.itb.edu.ec/handle/123456789/1518-
dc.descriptionProyecto de Investigación, presentado como requisito para optar por el Título de Tecnólogo en Administración de Empresas.es
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo: Implementar una nueva perspectiva de hacer empresa en la Fundación Misión Rosalía Cadrón con la Economía de Comunión, para mejorar la calidad de vida de los empleados y voluntarios. Permitiendo un crecimiento humano e institucional. Este proyecto se justifica porque optimizará la calidad de la vida de los empleados y voluntarios de la fundación, evitando perdida de interés participativo de comunión entre el personal y con la dirección mejorando notablemente el rendimiento de trabajo y de vida, dinamizando la toma de decisiones, mejorando notablemente el rendimiento la planificación de los servicios de la fundación a las personas que la utilizan. Para el efecto, se ha realizado encuestas y entrevistas al personal que trabaja y presenta su voluntariado en la organización, cuya información ha sido analizada e interpretada para poder obtener los resultados que permitan identificar el mejoramiento en la calidad de vida de los empleados y voluntarios. De esta manera, se ha planteado como alternativa de de solución implementar la Economía de Comunión para mejorar la calidad de vida de los empleados y voluntarios de la fundación, buscando de responder a la exigencia de los tiempos actuales, con los que se aprovechará la disponibilidad de recursos humanos financieros que existen en la institución, beneficiándose los empleados y la dirección, se mantendrán indicadores transparentes y precisos, que le ayudarán en la toma de decisiones, lo que motiva al autor de la presente investigación a sugerir a la fundación de incluir en su libro de procedimientos un párrafo que manifieste como aplicar la Economía de Comunión, dada la importancia que reviste y la factibilidad para mejorar la calidad de vida del personal, repercutiendo en las relaciones interpersonales y con la dirección para una mejor atención a la gente que utiliza los servicios que presta la fundación.es
dc.language.isospaes
dc.publisherInstituto Superior Tecnológico Bolivariano de Tecnología.es
dc.relation.ispartofseriesPAD;054-
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es
dc.subject1-Fundaciónes
dc.subject2-Departamentoes
dc.subject3-Personales
dc.subject4-Servicioes
dc.titleBENEFICIO DE LA APLICACIÓN DE ECONOMÍA DE COMUNIÓN EN LA CALIDAD DE VIDA DE LOS EMPLEADOS Y VOLUNTARIOS DE LA FUNDACIÓN MISIÓN ROSALÍA CADRÓN.es
dc.typebachelorThesises
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