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Título : PLAN DE MEJORA AL PROCESO DE ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA COMERCIALIZADORA OPERFEL S.A. DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL.
Autor : López Perero, Marlon Antonio
Soto Quinde, Jessica Alexandra
Palabras clave : 1.-Rotación de personal
2.-Recursos humanos
3.-Productividad económica
Fecha de publicación : 4-jun-2024
Editorial : Instituto Superior Universitario Bolivariano de Tecnología.
Citación : Soto, J. (2022). Plan de mejora al proceso de rotación de personal en la empresa comercializadora Operfel S.A. de la Ciudad de Guayaquil. (Proyecto de Grado) Instituto Superior Universitario Bolivariano de Tecnología. Guayaquil, Ecuador.
Citación : PAD-DIG;0492
Resumen : El presente proyecto tiene la finalidad demostrar como la rotación de personal influye en la productividad económica de la empresa comercializadora Operfel S.A. de la Ciudad de Guayaquil. En la actualidad el porcentaje de rotación en la empresa ha aumentado considerablemente identificando factores influyentes como políticas de selección incorrectas, carencia de inducción al personal nuevo, inadecuado ambiente de trabajo, falta de incentivos, escaso crecimiento laboral, entre otros, lo que ha provocado un índice del 45% en la actualidad. Este proyecto tiene como finalidad identificar las causas de la salida concurrente del personal y buscar una solución a este problema. Entre los instrumentos que se utilizaron para identificar los factores que provocan la rotación de personal tenemos escala de opiniones, cuestionarios y formularios realizados a un grupo del personal de todas las áreas.
Descripción : Proyecto de Investigación, presentado como requisito para optar por el Título de Tecnóloga en Administración de Empresas
URI : https://dspace.itb.edu.ec/handle/123456789/3748
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