MEJORAS EN LA COMUNICACIÓN INTERNA DE LOS EMPLEADOS DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA “DANEC S.A”.

Abstract

La empresa Danec S.A., dedicada a atender las necesidades del mercado nacional en los sectores de grasas, aceites comestibles y jabones en barra, presentaba deficiencias en la comunicación interna del departamento del Talento Humano la cual tiene como consecuencia descoordinación en las actividades entre áreas de la industria. El propósito de la investigación esta orientado en implementar un nuevo sistema para mejorar la comunicación en el desempeño del talento humano, este estudio tuvo fundamentación teórica y legal en los aspectos de la comunicación interna. Los tipos de investigación utilizados fueron el tipo correlacional y descriptiva. Se aplicaron técnicas como la observación y herramientas como el flujograma de procesos. El resultado del trabajo radica en que se logró la implantación de un nuevo sistema de comunicación interna, la cual implica la interacción entre empleados y directiva.