PLAN DE MOTIVACIÓN LABORAL AL PERSONAL ADMINISTRATIVO, DE LA COMISIÓN DE TRÁNSITO DEL ECUADOR, DEL CANTÓN SANTA ELENA.

Abstract

La presente investigación se da a partir de la situación problemática identificada en la empresa objeto de estudio, generada a partir del bajo nivel de motivación laboral que padecen los colaboradores de la Comisión de tránsito del Ecuador, delegación Provincia de santa Elena. Por ello esta investigación tiene como objetivo general el medir el nivel de motivación laboral de los trabajadores, esta investigación permitió identificar el nivel de motivación laboral del personal identificando las causas y las opiniones de los colaboradores, las cuales fueron descritas, se realizó una investigación cualitativa y cuantitativa, explotaría Descriptiva y correlacional, esta investigación aplico como instrumento una entrevista y cuestionario compuesto por 10 ítems, el cual fue aplicado a 40 colaboradores, teniendo la confidencialidad de la información lo que hace a este estudio confiable, el instrumento para la recolección de datos utilizado fue el cuestionario, dentro de la presente investigación se consideró el análisis teórico de las variables independiente y dependiente. Los resultados permitieron identificar los niveles de motivación laboral lo cual permitirá a quienes dirigen la empresa, tomar acciones concretas para mejorar este aspecto fundamental e importante dentro de su organización.