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dc.contributor.advisorIllescas Prieto, Simón Alberto-
dc.contributor.authorRomero Carpio, Marlie Del Rocío-
dc.date.accessioned2024-06-05T21:05:13Z-
dc.date.available2024-06-05T21:05:13Z-
dc.date.issued2024-06-05-
dc.identifier.citationRomero, M. (2021). Propuesta de mejora al clima organizacional en la microempresa Plásticos Vargas, ubicado en el Cantón Guayaquil. (Proyecto de Grado) Instituto Superior Universitario Bolivariano de Tecnología. Guayaquil, Ecuador.es
dc.identifier.urihttps://dspace.itb.edu.ec/handle/123456789/3835-
dc.descriptionProyecto de Investigación, presentado como requisito para optar por el Título de Tecnóloga en Administración de Empresas.es
dc.description.abstractEste estudio refleja los resultados del diagnóstico de dos variables: el clima organizacional y la eficiencia de la microempresa “Plásticos Vargas” en el cantón de Guayaquil. El objetivo principal del estudio fue examinar si el clima organizacional cambiante en relación a los parámetros seleccionados influyó en la productividad variable de las microempresas durante el período analizado. Este estudio, que para sus fines se clasifica como mixto cuantitativa y cualitativamente, no fue experimental. Por campo o tipo, descriptivo, explicativo y correlativo. Para obtener información, se desarrollaron y utilizaron preguntas con el supervisor y un cuestionario para probar confiabilidad y confiabilidad; esta es una pregunta con opciones de respuesta en la escala Likert para todo el cuerpo. Los resultados de las estadísticas descriptivas y lógicas describen y explican cómo el clima organizacional y su tamaño afectan el desempeño profesional de las microempresas.es
dc.language.isospaes
dc.relation.ispartofseriesPAD-DIG;0400-
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es
dc.subject1-. Clima organizacionales
dc.subject2-. Productividades
dc.subject3-. Mejorases
dc.titlePROPUESTA DE MEJORA AL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA MICROEMPRESA PLÁSTICOS VARGAS, UBICADO EN EL CANTÓN GUAYAQUIL.es
dc.typebachelorThesises
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