AUDITORIA DE GESTIÓN AL SISTEMA DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL AL TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA DELFOR SECURITY CÍA. LTDA. DEL AÑO 2014 .

Abstract

El presente Trabajo ha sido estructurado con el fin de situar a la Compañía Delfor security Cía. Ltda., dentro de un escenario real para la toma de decisiones importantes, considerando su desarrollo interno y externo en relación a la gestión administrativa. Dentro la compañía el departamento de recursos humanos se compone parte principal que es control interno. El primer capítulo trata de la ubicación del problema de estudio, justificación y planteamiento. En el segundo capítulo se enfoca en la parte teórica del tema a tratar con sus respectivos sustentos. En el tercer capítulo habla sobre la metodología aplicada en la investigación mediante el uso de los instrumentos como la entrevista para tener resultados reales a la muestra planteada. En el capítulo 4 desarrollaremos el plan de mejoras aplicando esquemas de Estructura Organizacional para el Departamento de recursos humanos para dar explicación detallada de la innovación a aplicar en el departamento mencionado. Se llegó a la conclusión de existen problemática actual de los recursos humanos que incluye el control interno, el mismo que se evidencia. Se recomienda proponer las acciones de mejora al control interno con procedimientos para el área.