DISEÑO DE UN MANUAL DE POLÍTICAS DE ASCENSO PARA LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA ETAFASHIÓN DEL CANTÓN GUAYAQUIL.

Abstract

El análisis del desempeño laboral del empleado de una empresa tiene diferentes aspectos que considerar, uno de ellos es la motivación que tiene el empleado para desarrollar sus actividades, las políticas de ascenso contribuyen a esa motivación y al funcionamiento de calidad de la empresa. La presente investigación titula Diseño de un manual de políticas de ascenso para los colaboradores de la empresa de ETAFASHIÒN del Cantón Guayaquil, cuyo objetivo general es el Diseñar un manual de políticas de ascenso para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa ETAFASHIÓN sucursal centro comercial Mall del sol en el cantón Guayaquil, para cumplir con este objetivo se realizó una revisión bibliográfica de fuentes validadas por la comunidad científica y con la terminología relacionada al tema de estudio así como la aplicación de técnicas propias de la investigación de campo, la observación directa, la encuesta y la entrevista, de las cuales se obtuvieron resultados que corroboraron la necesidad de diseñar un manual de políticas de ascenso para la tienda ETAFASHIÓN Mall del Sol, donde el 79,5% de los empleados considera muy importante esta implementación.