PROPUESTA DEL PERFIL DEL PUESTO DE ADMISIÓN DE LA ESCUELA DE CONDUCCIÓN TESTDRIVE EN GUAYAQUIL.

Abstract

Esto beneficiará a la Escuela de conducción ya que este plan tiene la finalidad de ayudar a contratar al personal eficiente y dará mejores resultados e ingresos a la empresa, beneficios para los empleados y empleadores, mejorará las ventas, producción, calidad en el trabajo, ya que contando con calidad de personal se podrá conservar la fidelidad de parte de los usuarios, está orientado a los objetivos de la organización, se evitará la rotación del personal, ayuda a que el personal pueda ocupar nuevas funciones rápida y eficazmente, podrán tomar decisiones y solucionar rápidamente posibles problemas, adaptarse a los rápidos cambios tecnológicos, sociales y culturales, posicionar a la empresa frente a la competencia, se elevará la moral de la fuerza de trabajador y de esta manera logrará un éxito en cuanto a popularidad de referencias por parte de los estudiantes y personal, de esta manera tener mayor acogida en el mercado educativo. Diseñar perfiles del puesto de admisión en la Escuela de Conducción Test Drive garantizará el desempeño del trabajador. El método con el que se trabajo es el método descriptivo porque va a ayudó a tener una visualización más clara en lo que desea investigar, para poder recopilar toda la información necesaria esto se debe realizar con anticipación y teniendo la seguridad de que estos datos son válidos y estos se organizará dependiendo la importancia del mismo, cual es el diseño de una propuesta de mejora del perfil de admisión en la Escuela de conducción Test Drive.