INCIDENCIA DE LA REMUNERACIÓN SALARIAL, EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DEL RESTAURANTE COMIDAS DE VÍCTOR, EN EL CANTÓN DAULE.

Abstract

En el restaurante Comidas de Víctor, en el Cantón Daule, sus empleados presentan una problemática sobre la remuneración salarial frente al desempeño laboral, la misma que según ellos no va acorde con la jornada laboral de más de 12 horas diarias, sin recibir el pago de horas extras. Además de evidenciar un mal desempeño laboral gracias a lo antes expuesto por parte de sus empleados al realizar su trabajo diario. Como consecuencia directa, se afecta al cliente, estos, sin tener nada que ver en el tema. En el marco teórico, se revisó literatura en relación a las variables, remuneración salarial y desempeño laboral entre los aspectos más importantes. Los métodos teóricos utilizados fueron el analíticosintético. El tipo de investigación que se realizó fue bibliográfica y de campo. Las técnicas utilizadas fueron el focus group aplicado a los trabajadores poli funcionales, y la entrevista aplicada a los administradores del local. Los beneficiarios del presente trabajo, son los clientes y el personal de la empresa.