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https://dspace.itb.edu.ec/handle/123456789/2221
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | López Perero, Marlo Antonio | - |
dc.contributor.author | Quiroga Albán, Juan Alberto | - |
dc.date.accessioned | 2020-01-10T19:13:27Z | - |
dc.date.available | 2020-01-10T19:13:27Z | - |
dc.date.issued | 2020-01-10 | - |
dc.identifier.citation | Quiroga, J. (2016). Propuesta de mejoras para el proceso de selección y contratación de personal de seguridad física de la empresa Contecon Guayaquil S.A., en el período 2016. (Proyecto de Grado). Instituto Superior Tecnológico Bolivariano de Tecnología. Guayaquil, Ecuador. http://repositorio.itb.edu.ec/handle/123456789/2221 | es |
dc.identifier.uri | http://repositorio.itb.edu.ec/handle/123456789/2221 | - |
dc.description | Proyecto de Investigación, presentado como requisito para optar por el Título de Tecnólogo en Administración de Empresas. | es |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación expone propuesta de mejoras para el proceso de selección y contratación de personal de seguridad física de la empresa Contecon Guayaquil S.A., en el período 2016. Su objetivo principal es evaluar la incidencia del proceso de selección y contratación del personal de seguridad en el desempeño y el control de seguridad de la empresa Contecon Guayaquil S.A, en el periodo en curso, tiene como objetivos complementarios fundamentar los sustentos bibliográficos sobre procesos de selección y contratación; además de diagnosticar el proceso de selección y contratación en la empresa Contecon Guayaquil S.A., en el periodo 2015, determinando las principales falencias. La estructura de la investigación tiene varias situaciones claramente determinadas: la primera es la empresa como entidad que brinda servicios portuarios a nivel internacional con rentabilidad y responsabilidad social. Segundo: estudiar la selección y contratación de personal de seguridad como un factor fundamental para el buen desempeño y el control de la seguridad en la empresa Contecon S.A. exponiendo situaciones de falencias en los agentes de seguridad y el enfoque de la importancia de realizar una buena selección y contratación del personal para que el resultado en el campo de trabajo sea directamente proporcional con la productividad del área. Tercero: realizar un marco metodológico donde se realiza el diseño y el análisis de la investigación utilizando como herramienta la encuesta al personal de seguridad con preguntas abiertas. Cuarto: en esta fase se desarrolla la propuesta del plan de mejoras, planteando las estrategias para mejorar o exponer que el cumplimiento de los procesos con los que cuenta la empresa no se llevan a cabo en su totalidad, se realiza recomendaciones para corregir y mejorar los procesos de selección y contratación del personal y lograr los resultados más óptimos en el desarrollo y el control de la seguridad en la empresa Contecon Guayaquil S.A. en el periodo 2016. Se plantea conclusiones y se incluye los anexos. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Instituto Superior Tecnológico Bolivariano de Tecnología. | es |
dc.relation.ispartofseries | PAD;147 | - |
dc.rights | openAccess | es |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 | es |
dc.subject | 1-Selección de personal | es |
dc.subject | 2-Recursos humanos | es |
dc.title | PROPUESTA DE MEJORAS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE SEGURIDAD FÍSICA DE LA EMPRESA CONTECON GUAYAQUIL S.A., EN EL PERÍODO 2016. | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
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