PROPUESTA DE UN MANUAL DE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS CARGOS DE LA EMPRESA CORLASOSA S.A.

Abstract

El presente trabajo de investigación se desarrolla la Propuesta de un Manual de Funciones Administrativas para mejorar el desempeño laboral de los empleados de la empresa Corporación Latinoamericana de Software. El objetivo principal de implementar el manual es evitar los conflictos entre los departamentos por la mala distribución de las actividades diarias de cada perfil. Esto conllevara a que el rendimiento laboral de la empresa, tenga un alto grado de satisfacción. Se utilizó el enfoque mixto de la investigación científica, porque determino el tipo de investigación, que utiliza datos cuantitativos y cualitativos como parte de la recolección de datos. El tipo de investigación que se utiliza es el correlacional porque se va a diagnosticar que tipo de relación existe entre el desempeño laboral y las distribuciones de las funciones de cada departamento, lográndose inferir desde aquí ciertas causas que generan o inciden en el problema de investigación. Se tuvo como resultado de la evaluación de la implementación del manual un buen rendimiento laboral a corto plazo, evitando los conflictos y cumpliendo con las responsabilidades asignadas o detalladas en este instrumento.