PROPUESTA DE UN PLAN DE CAPACITACIÓN PARA OPTIMIZAR LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LA EMPRESA INDUSTRIAL PESQUERA JUNÍN S.A. - JUNSA.

Abstract

La empresa Industrial Pesquera JUNÍN S.A. – JUNIN, ambiciona el empoderamiento de sus trabajadores para el desarrollo y crecimiento de la compañía pero evidenció importantes falencias en sus canales de comunicación interna que impedían la fluidez de la información y por consiguiente, el logro de los objetivos de la compañía. Por ello, para la implementación del actual proyecto, la autora propuso la utilización de un estudio de campo para detectar cada uno de los detalles que detonaron dicho problema en la organización y una investigación bibliográfica que permitiera identificar referencias para plantear una solución. En conclusión, se aplicó un Plan de Capacitación que permitió optimizar la comunicación interna de la compañía en beneficio de los directivos y trabajadores.