PROPUESTA DE ACCIONES PARA MEJORAR LA MOTIVACIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA “DECORACIONES M&M” DEL RECINTO CERECITA.

Abstract

El presente proyecto de investigación establece un estudio basado en la percepción de varios aspectos referentes a la motivación laboral cumpliendo con el objetivo de proponer acciones de mejoras para elevar la motivación laboral de los colaboradores de la empresa M&M Decoraciones, de manera que se incremente la productividad en el trabajo. una de ellas, que mediante este estudio se pretende conocer la percepción que cada de los colaboradores de la empresa “Decoraciones M&M” del Recinto Cerecita por los cuales las personas sienten la necesidad de trabajar. En la investigación se conoce la relación que existe entre las motivación que reciben los empleados que se desempeñan ante la variable Motivación Laboral y la productividad pues existen muchos motivos por los cuales las personas sienten la necesidad de trabajar, como son las motivaciones intrínsecas que son las que aportan al engrandecimiento y superación de las personas y por otro lado la motivación de tipo extrínseca que es la que permite que las personas busquen recompensas externas, llegando así situarnos en las remuneraciones ya que las percepciones que tienen los colaboradores de las mismas muchas veces se sitúan como la fuerza impulsora y determinante para que una persona continúe y realice de forma eficiente el desempeño dentro de su puesto de trabajo. Mediante el estudio de las remuneraciones se ha podido investigar y analizar los factores que influyen en la desmotivación laboral facilitando así la elaboración de un taller en el que se pretende llegar a los colaboradores mediante el cambio de la percepción que tienen frente a lo que perciben como remuneración de su trabajo.