PROPUESTA PARA MEJORAR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO EN TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA EASYSOFT S.A. AÑO 2017 EN LA CIUDAD DE GUAYAQUIL.

Abstract

En el caso de la empresa Easysoft S.A que se encuentra ubicada en la ciudad de Guayaquil se encarga de evaluar el desempeño laboral de su personal buscando la necesidad y problema al momento de evaluarlos ya que el 50% no cuentan con capacitaciones, conocimientos de acuerdo a su nivel de desempeño laboral sistemático que permite organizar el talento de cada colaborador Es por ello que surge desarrollar un plan de mejora para realizar las respectivas capacitaciones en diferentes actividades de integración entre compañeros En el marco teórico, se revisa literatura especializada en relación al desempeño laboral entre aspectos más importantes Los métodos teóricos que se utilizaran fueron los siguientes el descriptivo y analítico El tipo de investigación que se realizo fue exploratoria , descriptiva y de campo, técnica utilizada en la investigación fue de análisis documental la cual tiene como objetivo principal estudiar la evaluación de cada individuo mediante el diagrama de Pareto en cuadros y gráficos Las personas beneficiadas son los colaboradores de la empresa Easysoft.