ASIGNACIÓN DEL PERSONAL PARA LA TERMINACIÓN DEL CICLO VECTORIAL EN LA EMPRESA MALARIA DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL.

Abstract

El Ecuador tiene una población de 16 millones de habitantes, es responsabilidad del Ministerio de Salud desarrollar estrategias de prevención que mitiguen los impactos de contagio que ocasionan los diferentes vectores que se desarrollan en la época invernal. Para lo cual se desarrollan programas a nivel nacional los mismos que deben ser cumplido en un tiempo determinado. En la ciudad de Guayaquil esta responsabilidad recae sobre la organización “Malaria” que tiene un personal de 50 colaboradores “20 Administrativos y 30 de Control Vectorial” como indicamos el personal asignado para el desarrollo del programa es de 30, esto conduce a la Inadecuada asignación del personal, lo que provoca limitación en la terminación del ciclo vectorial a los colaboradores de la empresa Malaria de la ciudad de Guayaquil en el periodo 2016, para resolver este inconveniente se propone mejoras para el proceso de asignación del personal en el Distrito 5 para garantizar el control vectorial durante las inspecciones. Para poder lograr este objetivo hemos desarrollado las técnicas de las encuestas que servirán para levantar información primaria y luego de un análisis y tabulación tomar decisiones que permitan la implementación de estrategias y lograr cubrir en el 100% los circuitos.