PROPUESTA DE MEJORA DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA ASTINAVE EP A PARTIR DEL PERIODO 2016.

Abstract

Ecuador es uno de los países con mayor potencial de crecimiento en la región, cuyo dinamismo ha permitido avanzar hacia una transformación exitosa que se apoya día tras día en el fortalecimiento de las industrias estratégicas como la refinería, astillero, petroquímica y siderúrgica.. Lamentablemente en el área de astilleros navales, el departamento de talento humano contrata colaboradores con los perfiles no adecuados lo que repercute en todos los procesos que desarrolla este departamento presentándose la siguiente problemática: Ineficiente proceso de reclutamiento en recursos humanos, genera bajos niveles de productividad del personal de la empresa ASTINAVE EP, en el periodo 2016. Con la finalidad de resolver esta situación estamos desarrollando la propuesta de mejorar del proceso de reclutamiento de recursos humanos de la empresa ASTINAVE EP. a partir del periodo 2016. Para el logro eficiente de esta propuesta se desarrolló una fundamentación teórica que permita fundamentar teóricamente los conceptos componentes del problema, en el capítulo tres diseño de la investigación se eligió la metodología descriptiva y el método de observación que permiten desarrollar una relación causa efecto, mediante un árbol de problemas que es una situación negativa, posteriormente esto se convierte en una situación positiva iniciando con verbos en infinitivo logrando objetivos concretos para transformas esto inconvenientes, posteriormente se desarrolló la propuesta basada en el análisis de los resultados obtenidos de las encuestas.