LA COMUNICACIÓN EN EL MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE R.J. DISTRIBUIDOR.

Abstract

Muchas organizaciones ignoran que para ser competitivas y enfrentarse con éxito al cambio que nos empuja inexorablemente al mercado, han de saber motivar a su equipo de trabajo. Por lo tanto no empezaremos a construir la casa por el tejado y logramos que la comunicación deje de ser asignatura pendiente en la organización, ya que constituye una herramienta clave para alcanzar los objetivos estratégicos. Además ayuda a crear cultura de organización, contribuye a evitar el rumor, proporcionando un clima de confianza y motivación y hace que la organización sea más competitiva y rentable. Por lo anteriormente expuesto esta investigación se ha desarrollado con el fin de proponer un plan para mejorar la comunicación en la empresa R.J. Distribuidor. Es así que en primera instancia contiene un resumen con el problema de investigación conjuntamente con el área donde se llevará a cabo dicha investigación y que requiere de un aporte de posibles soluciones. Además consta de los objetivos tanto generales como específicos. En el segundo capítulo se muestran los temas y subtemas más sobresalientes relacionados con la investigación donde se realizará un análisis teórico de la fundamentación científica en colaboraciones propias de la autora del trabajo. En el capítulo tercero, se realiza un análisis de la situación actual de la empresa donde se llevará a cabo dicha investigación. En el cuarto capítulo se presenta la propuesta del plan de comunicación. Además se hace conocer el cronograma de actividades, el presupuesto. En la última parte se desarrolla las conclusiones y recomendaciones para la empresa R.J. Distribuidor.