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https://dspace.itb.edu.ec/handle/123456789/2000
Título : | ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN EN LA EMPRESA ACROMAX LABORATORIO QUÍMICO FARMACÉUTICO S.A, PERIODO 2015. |
Autor : | Ponce Mariscal, Alejandro Andrés Sarmiento Baño, Karen Stefanía |
Palabras clave : | 1-Clima laboral 2-Productividad 3-Resistencia 4-Motivación |
Fecha de publicación : | 3-ene-2020 |
Editorial : | Instituto Superior Tecnológico Bolivariano de Tecnología. |
Citación : | Sarmiento, K. (2015). Análisis del clima laboral del área de producción en la empresa Acromax Laboratorio Químico Farmacéutico S.A, periodo 2015. (Proyecto de Grado). Instituto Superior Tecnológico Bolivariano de Tecnología. Guayaquil, Ecuador. http://repositorio.itb.edu.ec/handle/123456789/2000 |
Citación : | PAD;099 |
Resumen : | Más allá de ser un elemento de vanguardia, el estudio del clima laboral es algo necesario y fundamental para cualquier empresa, ya que este es el indicador más preciso que demuestra los niveles que se tienen en la organización en cuanto a relaciones laborales se refiere. Considerando el clima laboral en el proceso productivo, el mismo que designa a aquella serie de operaciones que se llevan a cabo y que son ampliamente necesarias para concretar la producción. Cabe destacarse entonces que las mencionadas operaciones, acciones, se suceden de una manera, dinámica, planeada y consecutiva y por supuesto producen una transformación sustancial en las sustancias o materias primas utilizadas, es decir, los insumos que entran en juego para producir tal o cual producto sufrirán una modificación para formar ese producto y para más luego colocarlo en el mercado que corresponda para ser comercializado. Acromax Laboratorio Químico Farmacéutico S.A, empresa que se dedica a la elaboración y comercialización de medicamentos para el consumo humano, la cual cuenta con una planta con aproximadamente 200 trabajadores, los mismos que trabajan en distintos turnos acorde a las exigencias del área, las jefaturas especialmente en el área de producción, han sufrido continuos cambios en cuanto a la estructura interna y por tal motivo se han observado afectaciones en el clima laboral viéndose perjudicada la productividad, la misma que se evidencia en los reportes financieros. Por tal motivo abordamos esta investigación con el fin de analizar esta afectación y la resistencia al cambio de los colaboradores proponiendo mejorar esta situación a través de planes y estrategias internas. |
Descripción : | Proyecto de Investigación, presentado como requisito para optar por el Título de Tecnóloga en Administración de Empresas. |
URI : | http://repositorio.itb.edu.ec/handle/123456789/2000 |
Aparece en las colecciones: | Proyecto de Grado |
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PROYECTO DE GRADO -KAREN_SARMIENTO.pdf | Proyecto de Grado Disponible en Biblioteca Matriz Instituto Superior Universitario Bolivariano de Tecnología | 1.14 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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