PROPUESTA DE UN PLAN DE MEJORAS DEL AMBIENTE LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD DEL BANCO DEL PICHINCHA DE LA CIUDAD DE GUAYAQUIL.

Abstract

El banco del Pichincha inicia sus actividades en la provincia del Pichincha el 11de Abril del año 1906, la sucursal mayor inicia sus actividades en el año 1978 en la ciudad de Guayaquil. En el año 2013 su razón social es Banco Pichincha. A partir del año 2013 crea una hoja de ruta para los ecuatorianos Plan Nacional del buen vivir 1013 2017, en su primer objetivo indica que el gobierno es democrático inclusivo y popular, en septiembre del año 2012 año se crea la ley organiza de discapacidades la misma que en uno de sus fines señala el cumplimiento de mecanismos de exigibilidad, protección restitución para eliminar las barreras que enfrentan las personas con discapacidad, a pesar de ser de conocimiento público esta ley no es acatada por las instituciones públicas y privadas en su totalidad, lo que se observa es un Ineficaz ambiente laboral, genera rebaja en el desempeño de las funciones en los colaboradores con discapacidad del Banco Pichincha de la ciudad de Guayaquil, por tal situación la autora propone un plan de mejora del ambiente laboral, para el logro de este propósito se aplicará le técnica de marco lógico, se desarrollará un árbol de problemas, construido en base a la observación directa. Lo que permite aplicar el método descriptivo, el explicativo y el correlacional, para identificar posibles alternativas de solución.