DISEÑO DE UN DIAGRAMA DE PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS PARA LA COMPAÑÍA TAXCOMPORT S.A. DE LA PARROQUIA POSORJA.

Abstract

Es tal la importancia del área de gestión de talento humano que resulta esencial la fijación de procesos que se realizan sean óptimos y adecuados para garantizar la coordinación total del requerimiento del personal. A pesar de este conocimiento, la empresa TAXCOMPORT no ha desarrollado las actividades adecuadas al momento de hacer el requerimiento de personal e incansablemente ha logrado un flujo de personal y decrece la posibilidad de trabajar bajo una estabilidad organizacional. El propósito de la investigación estuvo orientado a proponer acciones para mejorar el procedimiento actual de reclutamiento y selección de personal. Los tipos de investigación utilizados fueron de tipo descriptivo, explicativo y correlacional. El análisis documental fue la técnica utilizada como producto de la aplicación de metodología, la conclusión más relevante a la que se llego fue las falencias ocasionadas por la carencia de procesos de reclutamiento y selección de personal.