PLAN DE MEJORA EN LA ROTACIÓN DEL PERSONAL POLIFUNCIONAL EN EL AREA DE CRIANZA DE CAMARONES DE LA EMPRESA ORELLANA S.A.

Abstract

La investigación tiene como propósito estudiar y detectar las causas que afectan en la rotación del personal polifuncional en el área de crianza de camarones de la empresa Orellana S.A Para el efecto de este trabajo, fue considerado las encuestas y entrevistas realizadas en la empresa ORELLANA S.A. en el área de Talento Humano con el aporte de los altos jefes jerárquicos como el Jefe del área de Talento Humano y Gerencia General. A la vez investigar a todo el personal de la empresa, en especial cuyos cargos son polifuncionales, los mismos que pueden ser removibles, o rotados según las necesidades empresariales. Descubrir las causas por las cuales el Talento Humano, en especial el polifuncional en la empresa ORELLANA S.A. no es estable de modo que se convierte en la razón principal para el desarrollo de este trabajo. Por tal motivo es conveniente estudiar y analizar las problemáticas que afectan a este tipo de personal con el fin de presentar una propuesta para subsanar el inconveniente.